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肇庆学院领导班子和成员年度考核暨一报告两评

文章来源:admin   文章发布时间:2019-03-16 00:21   文章点击次数:

  3月12日,肇庆学院党委书记曾桓松主持召开学校领导班子和领导干部2018年度考核以及选人用人“一报告两评议”工作会议。

  省委教育工委派出考核指导组到会指导。校领导、党委委员、中层领导干部、高级专业技术职称人员代表及派负责人、市以上“两代表一委员”和离退休老同志代表出席会议。

  曾桓松首先代表校领导班子作工作总结。过去一年,校领导班子以习新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习贯彻全国教育大会精神、广东省关于高等教育发展的重大决策和广东省基层组织建设“三年行动计划”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕立德树人根本任务,以“申硕工程”“创新强校工程”“省市共建”“冲补强提升计划”为抓手,全面深化教育综合改革,在党建和思想政治工作、应用型人才培养、科学研究、社会服务、学校治理、办学条件等方面取得可喜成绩,为广东省实现四个走在全国前列的目标和肇庆市融入粤港澳大湾区建设做出贡献。

  曾桓松从三个方面总结2018年校领导班子工作。一是以政治建设为统领,全面加强党的建设和思想政治工作,统揽全局,落实立德树人根本任务。包括:深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化;加强党的组织建设和干部队伍建设,为学校发展提供强有力的组织保障;筑牢意识形态和宣传思想阵地,切实做好新形势下的意识形态工作;全面加强党委对学校工作的全面领导,推动全面从严治党向纵深发展;构建“一体化”育人新模式,进一步增强思政教育亲和力与团学工作凝心聚力;压实主体责任,聚焦重点精准施策,全力完成三年扶贫攻坚任务。二是持续推进创新强校工程,全力落实“冲补强”提升计划,全面推进省市共建,提升服务创新驱动发展能力,着力提高应用型人才培养质量。包括:进一步优化顶层设计,深化体制机制改革创新,努力推进“冲补强”提升计划;深化教育教学改革,持之以恒落实立德树人根本任务,协调推进“新师范”和“新工科”建设,人才培养质量显著提升;聚焦“申硕工程”,大力推进“创新强校工程”“省市共建”,学科建设和社会服务成效显著;大力实施“人才强校”战略,加强师德建设,建设高水平应用型教师队伍;积极推进合作办学,拓展国际交流项目,进一步提升学校对外开放水平。三是推进内部管理综合改革,全面深化现代大学治理体系和治理能力建设,平安、幸福、和谐砚园建设再上新台阶。包括:巩固“依法治校示范校”成果,进一步完善现代大学治理结构;加大民生工程投入,进一步提升校园文化内涵,平安校园建设显成效;改善办学条件,提高保障能力和服务水平。

  在展望新一年工作思路时,曾桓松强调,学校要以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习贯彻全国教育大会精神,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,抢抓粤港澳大湾区发展的重大机遇,认真谋划教育开放交流与合作,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持“以本为本”,推进“四个回归”,全面落实立德树人根本任务,提高人才培养质量和办学实力,建设特色鲜明的高水平应用型综合大学。

  曾桓松随后作2018年选人用人工作报告。报告指出,校党委始终坚持正确的选人用人导向,全面贯彻党管干部的原则,严格按照任职资格条件,规范干部选拔程序,切实做好选人用人工作,促进干部队伍建设得到进一步加强。

  会后,与会人员根据校领导班子和班子成员履职情况、干部选任等情况,对校领导班子和领导干部进行民主测评,对学校2018年选人用人工作进行民主评议。

 

责任编辑:织梦58
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